Pool de compétences
Principe
CarriElles organise la mise en réseau de femmes souhaitant travailler des problématiques socioprofessionnelles identiques. Sur la base des compétences de chacune et selon un principe de solidarité, les pools de compétences s'organisent de manière autonome et sont basés sur des règles de fonctionnement déterminées puis acceptées par l’ensemble du groupe (objectifs, durée et fréquence des rencontres).
Objectifs
Mettre en synergie les compétences de femmes, par groupes de 5-6 personnes dans le but de débloquer une situation, de résoudre une problématique identique, d'améliorer ses compétences managériales.
Chacune apporte aux autres :
- son domaine d’expérience socioprofessionnelle
- son expérience personnelle
- ses compétences techniques et sociales propres
- son réseau personnel et professionnel de contacts
- son énergie
Convention
Les participantes se mettent d’accord sur le lieu, la fréquence, la définition des objectifs, la durée et ce qu’elles jugent utile de faire figurer sur une base conventionnelle. La fréquence minimale est une réunion une fois par semaine en cas de recherche d’emploi. Pour les autres objectifs, la fréquence minimale est toutes les 2 semaines. Le pool est constitué pour une période de 3 mois, pouvant être conventionnellement renouvelée.
Tarifs :
Un forfait de Frs 150.-/mois par personne pendant 3 mois (payable d’avance) comprenant :
- composition et suivi du groupe
- une séance de coaching de mise en route (connaissance de soi, travail en équipe)
- une heure d’encadrement / mois par une conseillère CarriElles
- une séance de 2 heures donnée par un-e expert-e de notre réseau
Renseignements: Isabelle Flouck