Réseau

D’ici l’horizon 2020, le manque de talent va devenir une des préoccupations majeures du monde économique. Les entreprises seront amenées à concentrer leur énergie pour mettre en place une véritable politique de mixité. Optimiser la relève et valoriser les potentiels féminins sont les défis économiques de demain !

De plus en plus d’entreprises s’interrogent. Identifier et garder les profils féminins prometteurs au sein de l’entreprise semble s’inscrire dans une démarche plus globale de véritable changement de culture d’entreprise.

Dans cette perspective, renforcer le réseau inter-entreprises en vue de dynamiser les échanges de bonnes pratiques
et d’expériences de terrain entre les entreprises pionnières en matière de mixité et de relève féminine devient un incontournable.

Le réseau d’échanges de bonnes pratiques, un plus dans la dynamique de votre entreprise ?

Outre son panel de formations et son expertise de terrain, PACTE soutient les entreprises dans la mise en place de plans d’actions orienté vers  la mise en place d’une politique de relève féminine et offre une véritable plateforme d’échanges inter-entreprises.

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